André P. Boulet, Ph.D. – Directeur scientifique

Le Dr André Boulet possède une vaste expérience dans le développement de médicaments, les affaires réglementaires, l’accès au marché, le financement et la restructuration dans les domaines pharmaceutique et biotechnologique et de l`innovation technologique. Un entrepreneur accompli, il se démarque par la complémentarité de ses forces en sciences appliquées et dans le monde des affaires, plus particulièrement dans le domaine financier. Au sien de Groupe Santé Devonian inc., il a levé plus de 50 millions de dollars en capitaux privés/publics, a terminé les programmes cliniques de phase 1 et phase 2 de la colite ulcéreuse et de la dermatite atopique pour le produit phare de la société ThykamineMC ainsi qu’une gamme complète de produits anti-âge brevetés. Avant de se joindre à la Société, il était associé de l’unité de biotechnologie de SIPAR, un fonds d’investissement privé, ayant plus de $400M sous gestion dédié aux investissements dans de Sociétés Québécoises de petites capitalisations. Avant de se joindre à SIPAR, il a été associé chez BioCapital III société en commandite (S.E.C.) (« BioCapital ») (1996-2002), une entreprise canadienne de capital de risque en biotechnologie. Tout au long de sa vaste carrière, le Dr Boulet a acquis une expérience internationale dans le développement de médicaments et de l’économie de la santé chez Hoechst Marion Roussel, Marion Merrel Dow Canada et les Laboratoires Nordic (maintenant Sanofi). Le Dr Boulet détient un baccalauréat en biologie médicale de l’Université du Québec à Trois-Rivières, une maîtrise en médecine expérimentale/immunologie-immunochimie et un doctorat en physiologie-endocrinologie de l’Université Laval à Québec. Il a aussi terminé des études postdoctorales en biochimie-biophysique à l’Université de Pennsylvanie ainsi qu’un cours de formation en pharmaco-économie à l’Université York (Angleterre).

 

David Baker 1,2, Chairman of the Board of Directors

David est un exécutif en biotechnologie et un vétéran de l’industrie avec plus de 30 ans d’expérience dans des entreprises biopharmaceutiques de grande moyenne, petite taille et en démarrage. Il possède une expérience en marketing, y compris la commercialisation de cinq marques de médicaments sur différentes ordonnances d’une valeur d’un milliard de dollars, dans trois catégories thérapeutiques différentes. Il a su démontrer ses habilités dans des postes de direction et de gestion générale au niveau mondial avec une expérience spécifique dans le développement et l’exécution de stratégies, la levée de fonds, les relations avec les investisseurs, la commercialisation, le développement des affaires, les licences, le développement clinique, la réglementation, la fabrication et les opérations commerciales générales. Il possède également une expérience avérée dans la construction, la direction et le développement d’équipes de même qu’au service de conseils d’administration d’entreprises publiques, privées et d’organisations à but non lucratif.

M. Baker a récemment occupé le poste de président-directeur général de Vallon Pharmaceuticals (NASDAQ:VLON), une entreprise qu’il a co-fondée en 2018 et qu’il a introduite en bourse en 2021, avant de la diriger vers une fusion inverse réussie, en 2023. Il a su y construire une équipe de direction, en plus de lever plus de 30 millions de dollars, et faire progresser un actif principal de la phase préclinique aux derniers stades du développement clinique et sécuriser un partenariat européen. Il a également été directeur commercial en chef et PDG intérimaire d’Alcobra Ltd., une entreprise pharmaceutique spécialisée dans le SNC, où il a dirigé la fusion avec Arcturus Therapeutics (NASDAQ: ARCT).

Avant Alcobra, il a travaillé pour Shire Plc pendant 10 ans, en tant que vice-président de la stratégie commerciale et des nouvelles activités dans l’unité commerciale de neurosciences, directeur général mondial de Vyvanse® et vice-président du marketing pour le TDAH. Il a dirigé la commercialisation de Adderall XR® et Vyvanse, les deux marques TDAH ayant connu le plus de succès en termes de revenus annuels.

Il a également occupé différents postes chez Merck & Co. pendant plus d’une décennie, dans le marketing, les ventes, la recherche de marché et le développement des affaires. L’expertise thérapeutique de M. Baker comprend le TDAH, l’autisme, le syndrome de Fragile X, l’ostéoporose, la migraine et l’hyperlipidémie.

 

Edouard Dahl 1

Edouard Dahl est un exécutif pharmaceutique à la retraite, avec plus de 30 ans d’expérience diversifiée dans trois industries différentes : l’éclairage industriel (GTE Sylvania), les biens de consommation courante (Gillette) et les produits pharmaceutiques (Nordic, Marion Merrell Dow, Hoechst Marion Roussel, Aventis, Sanofi et Dermik Labs). Son expérience chez Dermik Labs, une entreprise canadienne en dermatologie, sera particulièrement précieuse pour Devonian. En tant que directeur général de l’entreprise, il a contribué à sacroissance , en quadruplant le niveau des ventes en seulement cinq ans. En tant que directeur des fusions et acquisitions chez Sanofi Canada, il a conclu une transaction dans l’industire des soins de la peau pour une somme de 50 millions de dollars. À la retraite, il a conseillé divers clients institutionnels et privés dans l’évaluation d’entreprises. Ed est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Concordia à Montréal avec une majeure en économie (1979). Ed a été auparavant comptable professionnel agréé (CPA) et a détenu une certification en production et en contrôle des stocks (CPIM).

 

Jean Forcione 2

La carrière de 35 ans de M. Forcione a été principalement consacrée à l’industrie des soins de santé, couvrant les produits pharmaceutiques sur ordonnance, les soins de santé grand public, les diagnostics et les dispositifs médicaux.

Jean a occupé des postes de cadre supérieur et a siégé sur des conseils d’administration dans des organisations privées et publiques, notamment Aventis, Pharmacia, Pfizer, Johnson & Johnson, Phadia, Thermo Fisher Scientific, BBI Group et Orion Biotechnologies.

L’orientation et l’expertise de Jean tournent autour de la gestion d’entreprises, de la commercialisation incluant les activités de fusions et acquisitions. Géographiquement, il a travaillé et a été responsable d’entreprises à travers le monde. Au cours des 14 dernières années, il s’est concentré sur des entreprises soutenues par des fonds d’investissement privés, d’abord en tant qu’investisseur et dirigeant et au cours des 8 dernières années en tant qu’investisseur, administrateur non exécutif et président. Au cours de cette période, Jean a été étroitement impliqué avec des sorties totalisant 2,9 milliards d’euros. M. Forcione a fait ses preuves dans la création d’équipes de haute performance et la création de valeur exceptionnelle pour les actionnaires.

 

Louis Flamand, PhD, MBA – Administrateur 1

Louis Flamand, Ph.D. MBA, est professeur titulaire et adjoint au Directeur du département de microbiologie-infectiologie-immunologie à la Faculté de médecine de l’Université Laval et chercheur senior de l’axe des maladies infectieuses et immunitaires du centre de recherche du CHU de Québec. Avant de joindre les rangs de l’université Laval, le Dr Flamand a obtenu un doctorat de l’Université de Montréal et a effectué une formation post-doctorale aux Instituts nationaux de santé (NIH) et à l’institut de virologie humaine (Maryland, États-Unis). Dr Flamand a obtenu son MBA en gestion pharmaceutique de l’université Laval. Depuis 2008, il est président du comité des risques pour les risques biologiques à l’Université Laval. Il est également membre du comité scientifique consultatif de la Fondation HHV-6 depuis 2006. Le Dr possède également une expérience dans le développement préclinique. Tout au long de sa carrière, le Dr Flamand a reçu plusieurs reconnaissances provinciales et nationales et un soutien financier continu d’organismes subventionnaires pour son travail en virologie. Le Dr Flamand est l’auteur de plus de 80 publications évaluées par des pairs et est l’éditeur principal du livre » Human Herpesviruses HHV-6A, HHV-6B & HHV-7: Diagnosis and Clinical Management” » 3ème édition.

 

Luc Grégoire, Président et chef de la direction

Mr. Grégoire is a seasoned strategic executive and board member, with extensive experience in various industries including software, digital media and entertainment, and health sciences. He began his career at Arthur Andersen where he was an international tax partner. He then held various finance and strategic roles at Merck & Co, including CFO of Merck Frosst Canada, progressing to global roles in Merck’s US corporate headquarters.

Mr. Grégoire was most recently the CFO of InforMed Data Services Inc (d/b/a One Drop) (“InfoMed”), a growth stage health tech and medical devices company for diabetes management, backed by Bayer. Effective October 1, 2022, Mr. Gégoire retired from his position as CFO of InfoMed. Prior to InfoMed, Mr. Grégoire was the CFO for DHI Group, Inc. (DHX, NYSE) from November 2016 to January 2021 and AvePoint Inc. (AVPT, NYSE) from October 2014 to October 2016. Prior to AvePoint Inc., Mr. Grégoire held different executive Finance positions at these global public companies: Take Two Interactive Inc, The McGraw Hill Companies and Standard Motor Products Inc.

His career spans over 40 years of experience in accounting, taxation, treasury, financial planning, auditing, merger and acquisition, capital markets and investor relations, corporate governance, as well as international operations and general business management. Through his career, he developed effective and strategic leadership skills and an extensive public and private capital markets outreach strategies, including ongoing interaction with investors, buy and sell-side analysts, capital raises and shareholder activism. Since 2016, Mr. Gregoire has also served on the board of directors of Werber Management Inc., a New York-based residential real estate company. Mr. Grégoire is a CPA-Chartered Accountant, as well as a graduate of Concordia University – B. Comm (1984).

 

1) Membre du Comité de vérification
2) Membre du Comité des Ressources Humaines